劳动仲裁不是司法机关。劳动仲裁机构是处理劳动争议的专门机构，而司法机关主要指法院和检察院。
从专业角度来看，司法机关是代表国家行使司法权的国家机关，在我国，人民法院是国家的审判机关，人民检察院是国家的法律监督机关，它们依据法律规定独立行使职权，维护社会的公平正义和法律秩序。而劳动仲裁机构通常是劳动争议仲裁委员会，它是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其设立目的是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。劳动仲裁委员会的工作是对劳动争议进行调解和仲裁，它并不是像司法机关那样具有完整的司法权，其作出的仲裁裁决，当事人如果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
举例说明：
小张在一家公司工作，公司拖欠他三个月工资。小张与公司多次协商无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理后，对双方进行调查和调解。经过审理，仲裁委员会作出了公司支付小张工资及相应补偿的裁决。如果公司对这个裁决不服，或者小张觉得裁决结果没有完全满足自己的诉求，任何一方都可以向当地的人民法院提起诉讼，由法院进行审判。这就体现出劳动仲裁只是解决劳动争议的一个前置程序，与司法机关的审判有着明显区别。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。其仲裁程序和规则与司法审判程序有所不同，它更注重快捷、高效地解决劳动纠纷。而司法审判则遵循严格的诉讼程序，保障当事人的各项诉讼权利。劳动仲裁裁决的执行，也需要通过法院的强制执行程序来实现，这也说明了劳动仲裁机构不具备司法机关的强制执行力。
注意事项：
1. 申请劳动仲裁要注意仲裁时效，一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的仲裁请求。
3. 对劳动仲裁裁决不服的，要在规定的时间内向法院起诉，否则裁决将生效。
4. 了解劳动仲裁的管辖范围，要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
综上所述，劳动仲裁不是司法机关，它在劳动争议解决中起着重要的作用，但与司法机关有着本质的区别。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
