朔州最低工资标准会根据不同的区域类别有所不同。截至2024年7月，朔州朔城区、平鲁区、怀仁市属于二类地区，月最低工资标准为1880元，小时最低工资标准为19.8元；山阴县、应县、右玉县属于三类地区，月最低工资标准为1760元，小时最低工资标准为18.5元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。小时最低工资标准则在月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
举例说明：
小李在朔州朔城区一家小超市工作，每天工作8小时，一周工作6天。按照法律规定，他每个月正常工作时间提供劳动后，超市支付给他的工资不能低于1880元。如果小李在某一个月内，按照超市的排班安排，完成了规定的工作时间，没有请假、旷工等情况，而超市只支付给他1500元工资，这就违反了当地的最低工资标准规定。小李可以与超市进行协商，要求超市补足工资差额；如果协商不成，他可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《最低工资规定》也明确指出，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。用人单位支付给劳动者的工资在剔除上述各项后，不得低于当地最低工资标准。
2. 劳动者在试用期内，用人单位支付的工资也不得低于当地最低工资标准。
3. 用人单位应将工资支付给劳动者本人，并向劳动者提供一份其个人的工资清单，工资清单中应明确显示工资数额是否达到最低工资标准。
4. 最低工资标准会根据经济社会发展情况进行调整，用人单位和劳动者都应及时关注当地政府发布的最新标准。
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