葫芦岛最低社保缴费标准会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资等因素来确定，不同年份标准有所不同。
详细来说，社保缴费标准一般由缴费基数和缴费比例来决定。缴费基数通常是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定下限，这个下限就是最低缴费基数。以企业职工社保为例，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，各自有对应的缴费比例。一般企业和职工会按照一定的比例共同承担社保费用，比如养老保险企业缴费比例可能在16%左右，职工缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例在6% - 10%左右，职工缴费比例为2%左右等。而缴费基数一旦确定，用缴费基数乘以对应的缴费比例，就能得出具体的缴费金额。
葫芦岛社保部门会根据统计部门公布的上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资数据，来调整当年的社保缴费基数上下限。所以要获取当前准确的葫芦岛最低社保缴费标准，需要关注当地社保部门的最新通知和公告。
举例说明：
假设上一年葫芦岛全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，社保部门确定最低缴费基数为平均工资的60%，即3000元。养老保险企业缴费比例为16%，职工缴费比例为8%。那么企业每月需为职工缴纳的养老保险费用为3000×16% = 480元，职工个人需缴纳的养老保险费用为3000×8% = 240元。其他险种以此类推，按照各自的缴费比例计算缴费金额。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险的义务。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同时，社保缴费基数的确定和调整需要遵循相关规定，以保障劳动者的合法权益和社会保险制度的公平性、可持续性。
注意事项：
1. 及时关注葫芦岛社保部门的官方通知，了解最新的社保缴费标准调整情况。
2. 用人单位要严格按照规定为职工足额缴纳社保费用，否则可能面临法律责任。
3. 职工有权向用人单位了解自己的社保缴费情况，如发现问题可及时向社保部门反映。
4. 灵活就业人员在选择社保缴费档次时，要根据自己的经济状况合理选择，确保自身的社保权益。
5. 缴费基数的确定是计算社保费用的关键，要确保其准确性。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到社保缴费相关法律问题建议向当地社保部门或专业律师咨询，获取专业的解答。
