申请工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
依据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
举例说明：
小张在一家工厂工作时，不小心被机器弄伤了手。工厂帮他向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。如果小张的受伤情况比较简单，工厂提交的材料完整，受伤事实也很清晰，权利义务明确，那么社会保险行政部门可能在受理申请后的15天内就会作出是否认定为工伤的决定。要是小张受伤的情况比较复杂，比如涉及到一些难以确定的因素，或者需要对相关情况进行进一步调查核实，那社会保险行政部门可能就要花60天的时间来作出工伤认定决定。要是在认定过程中，需要等待法院对某个相关案件作出判决，或者等待其他行政主管部门给出结论，那作出工伤认定决定的时间就会暂时中止，等这些结论出来后再继续进行认定。
法律解析：
《工伤保险条例》规定工伤认定的时间限制，主要是为了保障劳动者能够及时获得工伤认定结果，从而及时享受相应的工伤待遇，避免因为长时间的等待而影响劳动者的治疗和生活。规定不同的认定期限，是考虑到工伤认定案件的复杂程度不同。对于事实清楚、权利义务明确的案件，缩短认定时间，可以提高行政效率，让劳动者更快得到保障；对于复杂案件，给予60天的时间，是为了确保社会保险行政部门有足够的时间进行调查核实，保证认定结果的准确性和公正性。规定时限中止的情况，是因为有些工伤认定可能依赖于其他司法或行政结论，只有等这些结论出来，才能准确作出工伤认定。
注意事项：
1. 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 劳动者自己申请工伤认定的，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
3. 申请工伤认定时，要准备好完整、准确的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证据等，以避免因材料不全而影响认定进度。
4. 了解社会保险行政部门的工作流程和要求，积极配合调查，如实提供相关信息。
5. 如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过专业法律途径获取专业律师的解答。
