一般情况下，女性退休年龄根据不同情况有所不同，普通女职工50周岁退休，女干部55周岁退休，从事特殊工种满足条件的女性45周岁退休，灵活就业女性55周岁退休。
1. 女职工：依据我国相关法律和政策规定，企业里的普通女职工，也就是从事生产岗位的女性工人，法定退休年龄为50周岁。这是考虑到这类工作通常劳动强度相对较大，女性在一定年龄后身体机能可能难以胜任高强度工作。
2. 女干部：对于党政机关、群众团体、企业、事业单位的女干部，退休年龄是55周岁。女干部一般从事脑力劳动或管理工作，工作环境和劳动强度与普通女职工有所不同，所以退休年龄也有所差异。
3. 特殊工种女性：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女性，在满足一定工作年限条件下，退休年龄为45周岁。因为这些特殊工种对身体有较大危害，为了保障劳动者的身体健康，适当提前退休年龄。
4. 灵活就业女性：以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄一般为55周岁。不过不同地区可能会有一些差异，部分地区也存在允许符合条件的灵活就业女性50周岁退休的情况。
举例说明：
李女士是一家工厂的普通工人，在工厂一线从事生产工作多年，她到了50周岁时，就可以按照规定办理退休手续，开始领取养老金。王女士是某公司的部门经理，属于女干部身份，那么她要到55周岁才能退休。张女士在一家化工企业从事有毒有害工种，工作满一定年限后，在45周岁时就能够办理退休。赵女士自己开了一家小店，以灵活就业人员身份缴纳社保，通常她要到55周岁才能退休。
法律解析：
我国退休年龄的规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。这些规定是综合考虑了社会经济发展、劳动力市场状况、劳动者身体健康等多方面因素制定的。其目的在于合理配置劳动力资源，保障劳动者的合法权益，确保养老保险制度的可持续发展。
注意事项：
1. 退休年龄的认定以档案记载为准，所以个人档案中关于身份和工作经历的记录非常重要，要确保档案信息准确无误。
2. 特殊工种的认定需要严格按照相关规定执行，要有充分的证据证明从事过特殊工种，并且满足相应的工作年限要求。
3. 不同地区对于退休年龄的具体政策可能存在差异，在办理退休手续前，要详细了解当地的政策规定。
4. 要按时足额缴纳养老保险，满足规定的缴费年限，才能顺利领取养老金。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
