截至2024年7月，海南州属于青海省，执行青海省的最低工资标准，月最低工资标准为1880元，小时最低工资标准为18元。
专业来讲，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是保障劳动者基本生活的重要制度，是政府调节劳动力市场工资分配的重要手段。确定和调整最低工资标准通常会综合参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。不同地区由于经济发展水平、物价水平、劳动力供求状况等差异，最低工资标准也会有所不同。
对于海南州的劳动者来说，最低工资标准是他们工资收入的一个底线保障。比如小李在海南州一家小型超市工作，每个月正常出勤，完成了超市安排的各项工作任务。超市与小李签订的劳动合同约定按月支付工资。在某一个月，超市以经营效益不好为由，只给小李发放了1500元工资。这种情况下，小李的工资低于了海南州月最低工资标准1880元，小李就有权要求超市补足工资差额。小李可以先与超市进行协商，要求超市按照最低工资标准支付工资。如果协商不成，小李可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，《最低工资规定》也明确了用人单位违反最低工资规定的法律责任。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者要清楚了解当地的最低工资标准，在与用人单位签订劳动合同时，要关注工资条款是否符合最低工资标准的要求。
3. 用人单位应当按照最低工资标准及时足额支付劳动者工资，不得随意克扣或拖欠。
4. 当劳动者认为自己的工资低于最低工资标准时，要及时收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维护自己的权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
