喀什最低工资标准根据不同地区类别有所不同，且会随时间动态调整。截至2024年7月，喀什部分地区执行月最低工资标准1700元、小时最低工资标准17元；部分地区执行月最低工资标准1620元、小时最低工资标准16.2元。
从专业角度来看，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资标准的确定和调整需要综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
举例说明：
小李在喀什某县城一家小超市做收银员，每天工作8小时，每周工作6天。一个月下来，老板只给小李发了1500元工资。按照当地月最低工资标准1620元来算，老板支付给小李的工资低于最低工资标准，这是不合法的。小李可以与老板协商，要求老板补足工资差额。如果老板拒绝，小李可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《最低工资规定》明确了用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者在试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 用人单位应及时关注当地最低工资标准的调整情况，确保支付给劳动者的工资符合法律规定。
4. 劳动者如发现自己的工资低于当地最低工资标准，应及时与用人单位沟通协商，协商不成的，可通过合法途径维护自身权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
