阿拉善盟最低社保缴费标准会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资等因素进行调整，具体标准需以当地社保部门公布的数据为准。
从专业角度来看，社保缴费标准通常由缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数一般是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限。最低缴费基数通常是平均工资的一定比例，比如 60%。缴费比例则是规定好的，不同的社保险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）有不同的比例。
以养老保险为例，企业和职工共同缴纳，企业缴费比例一般在 16%左右，职工个人缴费比例为 8%。医疗保险企业缴费比例可能在 6% - 10%，职工个人缴费比例在 2%左右。失业保险企业和职工各自承担一定比例，工伤保险由企业缴纳，生育保险也由企业缴纳（目前部分地区生育保险和医疗保险已合并）。
这些缴费比例是相对固定的，但缴费基数会根据当地经济情况和工资水平动态调整。当缴费基数确定后，用缴费基数乘以相应的缴费比例，就可以得出具体的缴费金额。
举例说明：
假设阿拉善盟上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为 5000 元，最低缴费基数按照 60%计算，就是 5000×60% = 3000 元。那么养老保险企业每月缴纳金额为 3000×16% = 480 元，职工个人缴纳 3000×8% = 240 元。医疗保险企业缴纳 3000×8% = 240 元，职工个人缴纳 3000×2% = 60 元。其他险种以此类推。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费等。这表明企业和职工都有依法缴纳社保的义务，并且缴费标准要符合国家和地方的相关规定。
注意事项：
1. 缴费标准会定期调整，企业和个人要及时关注当地社保部门的通知，确保按照最新标准缴费。
2. 企业不能擅自降低缴费基数，否则可能面临法律风险，职工有权维护自己的合法权益。
3. 不同地区的社保政策可能存在差异，阿拉善盟的具体政策要以当地规定为准。
4. 职工可以通过社保经办机构、官方网站等渠道查询自己的社保缴费情况，确保缴费金额准确。
5. 如果遇到社保缴费方面的问题，要及时与当地社保部门沟通解决。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
