劳动仲裁开庭，当事人通常需携带身份证、仲裁申请书及相关证据材料按时到达指定地点参加庭审。
对于申请人来说，开庭前要确保准备好本人身份证原件，这是证明身份的关键材料。同时，需携带仲裁申请书，这是仲裁案件的核心文件，它详细阐述了申请人的仲裁请求、事实和理由。证据材料也至关重要，要准备好与仲裁请求相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并且最好准备一式多份，除了自己留存一份，还要根据被申请人和仲裁庭的数量提供相应份数。证据材料应制作证据清单，清晰列出证据名称、来源、证明内容等。
对于被申请人而言，同样要携带身份证原件以证明身份。还需准备好答辩书，针对申请人的仲裁请求和理由进行回应和反驳。也要整理好相关证据，用以支持自己的观点和主张。此外，双方都要注意按照仲裁庭通知的时间和地点准时参加庭审，如果无法亲自参加，需提前委托代理人，并向仲裁庭提交授权委托书，明确委托事项和权限。
举例说明：
小张因公司拖欠工资申请了劳动仲裁。到了开庭那天，小张早早起床，带上自己的身份证，还有之前精心整理好的仲裁申请书，里面清楚写着公司拖欠工资的具体金额和时间段。同时，他带上了劳动合同、工资银行流水明细这些证据材料。到了仲裁庭，工作人员核对了他的身份信息和材料后，让他进入庭审现场。而公司作为被申请人，也派了代表参加，代表带着公司的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书以及针对小张仲裁请求的答辩书和相关证据。庭审过程中，双方依据各自准备的材料进行陈述和辩论。
法律解析：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人在仲裁活动中享有平等的权利。当事人有义务提供证据证明自己的主张。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理和裁决。当事人按时参加庭审是遵守仲裁程序的基本要求，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人可能会被视为撤回仲裁申请，被申请人可能会被缺席裁决。
注意事项：
1. 务必提前到达仲裁庭，预留足够的时间应对可能出现的交通等突发情况，避免迟到。
2. 证据材料要真实有效，不能提供虚假证据，否则可能承担不利的法律后果。
3. 庭审过程中要遵守仲裁庭的纪律，尊重仲裁员和对方当事人，不得随意打断他人发言。
4. 仔细听取对方的陈述和观点，合理进行回应和辩论，避免情绪化的表达。
5. 如果对仲裁程序或法律问题有疑问，可以在庭前咨询仲裁庭工作人员或专业律师。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径寻求专业律师的解答。
