铁门关最低社保缴费标准会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资等因素来确定，不同年份该标准会有所变化，需通过当地社保部门或相关官方渠道获取最新准确数据。
专业来讲，社保缴费标准是基于一定的计算方式得出的。一般社保缴费基数是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限。最低缴费标准通常是按照缴费基数下限乘以相应的社保缴费比例计算得出。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险），不同险种的缴费比例有所不同。例如养老保险，单位和个人的缴费比例可能分别为一定的百分比，各地具体比例存在差异。以当地平均工资为基础，当工资低于缴费基数下限时，就按照下限标准缴纳社保费用。
举例说明：
假设铁门关上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为每月 5000 元，缴费基数下限为平均工资的 60%，即 3000 元。养老保险单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。那么单位每月需缴纳的养老保险费用为 3000×16% = 480 元，个人需缴纳 3000×8% = 240 元。医疗保险、失业保险等险种也按照各自的缴费比例和这个缴费基数下限来计算缴费金额。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于缴费基数的确定，要遵循相关规定，不能低于当地规定的缴费基数下限，否则可能面临法律风险。如果用人单位未按照规定为职工足额缴纳社保，职工有权要求用人单位补缴，用人单位还可能面临社保部门的处罚。
注意事项：
1. 及时关注当地社保部门发布的最新社保缴费标准调整信息，因为每年可能会根据经济发展等情况进行调整。
2. 用人单位要严格按照规定为职工缴纳社保，确保缴费基数和缴费比例符合要求，避免因违规行为带来法律责任。
3. 职工要了解自己的社保权益，定期查询自己的社保缴费情况，发现问题及时与用人单位沟通解决。
4. 对于灵活就业人员，在缴纳社保时也要根据自身经济状况和当地规定选择合适的缴费档次。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
