娄底最低社保缴费标准是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，会随每年情况有所变化。
详细来说，社保缴费标准一般与当地的社会平均工资挂钩。通常以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例作为缴费基数下限。社保缴费包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以企业职工为例，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例约为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，根据行业风险不同缴费比例在0.2% - 1.9%不等；生育保险已并入医疗保险。娄底会根据统计部门公布的上一年全口径城镇单位就业人员平均工资数据，按照一定的政策规定，来确定当年度的社保缴费基数下限，进而计算出最低社保缴费金额。
举例说明：
假设娄底上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，社保缴费基数下限为平均工资的60%，即3000元。那么在养老保险方面，单位每月需缴纳的费用为3000×16% = 480元，个人需缴纳3000×8% = 240元；医疗保险单位缴纳3000×8% = 240元，个人缴纳3000×2% = 60元；失业保险单位缴纳3000×0.5% = 15元，个人缴纳3000×0.2% = 6元；工伤保险假设该企业所属行业缴费比例为0.5%，单位缴纳3000×0.5% = 15元。这样，企业每月为该员工缴纳的社保费用为480 + 240 + 15 + 15 = 750元，个人缴纳240 + 60 + 6 = 306元。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这些法律规定明确了用人单位和职工在社保缴费方面的责任和义务，确保职工能够享受到相应的社保待遇。
注意事项：
1. 缴费标准会每年进行调整，企业和个人要及时关注当地社保部门公布的最新缴费标准，确保按时足额缴纳社保费用。
2. 不同行业的工伤保险缴费比例不同，企业要准确确定自己所属的行业类别，按照相应比例缴纳工伤保险费。
3. 对于灵活就业人员，其社保缴费基数可以在规定的范围内自行选择，但选择的缴费基数越高，未来可能享受的社保待遇也相对越高。
4. 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
总结来说，娄底最低社保缴费标准与当地社会平均工资相关，企业和个人都应严格按照规定缴纳社保费用，以保障自身权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
