下岗职工个人缴纳社保和单位缴纳社保在缴费主体、缴费比例、缴费基数、享受待遇等方面存在区别。
下面进行
1. 缴费主体：单位缴纳社保时，费用由单位和职工共同承担，一般单位承担大部分费用，职工承担小部分，例如养老保险单位缴费比例通常在 16%左右，职工个人缴费比例为 8%。而个人缴纳社保，所有费用都由个人承担。
2. 缴费比例：单位缴纳社保的险种一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家规定执行。个人缴纳社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险，且缴费比例可能与单位缴纳有所不同。以灵活就业人员身份缴纳养老保险，缴费比例一般为 20%。
3. 缴费基数：单位缴纳社保时，缴费基数通常根据职工上一年度的月平均工资确定，有上下限规定。个人缴纳社保时，缴费基数可以在一定范围内自主选择，从最低档到最高档，个人可根据自身经济情况进行选择。
4. 享受待遇：单位缴纳社保能享受完整的五险待遇，包括生育津贴、工伤赔偿等。个人缴纳社保时，通常无法享受工伤保险、失业保险和生育保险待遇，只有养老保险和医疗保险待遇。
举例说明：
小王是一名下岗职工，之前在单位工作时，每月工资 5000 元，单位为他缴纳社保，养老保险单位每月缴纳 800 元（5000×16%），他个人缴纳 400 元（5000×8%）。下岗后，他以灵活就业人员身份缴纳社保，选择最低缴费基数 3000 元，养老保险每月需缴纳 600 元（3000×20%）。而且如果他在工作期间因工受伤，单位缴纳社保的情况下他可以享受工伤保险待遇获得赔偿，但个人缴纳社保就无法享受这一待遇。
法律解析：
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这明确了单位为职工缴纳社保是法定义务。对于个人缴纳社保，法律也允许无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳社会保险费。
注意事项：
1. 个人缴纳社保要充分考虑自身经济状况，合理选择缴费基数，避免给自己造成过大经济压力。
2. 下岗职工再就业后，要及时办理社保转移手续，确保社保的连续性。
3. 了解当地社保政策的具体规定，不同地区的社保缴费比例、基数等可能存在差异。
4. 个人缴纳社保时，要按时足额缴费，避免因欠费导致社保待遇受影响。
综上所述，下岗职工个人缴纳社保和单位缴纳社保存在多方面的区别。下岗职工在选择社保缴纳方式时，要根据自身实际情况进行综合考虑。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
