五年社保断缴会带来多方面不良后果，包括影响养老待遇、医保报销、购房购车资格等。
详细来说，从养老保险方面看，我国养老保险是遵循“多缴多得，长缴多得”原则。五年社保断缴意味着累计缴费年限减少五年，这会使养老金账户的积累金额降低。在退休后，每月领取的养老金数额会相应减少，老年生活的经济保障会受到影响。
医疗保险方面，断缴期间无法享受医保报销待遇。如果在这五年内生病就医，所有的医疗费用都需要自己承担。而且，医保累计缴费年限也会受到影响，有些地区规定男性需缴满25 - 30年、女性需缴满20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。断缴五年很可能导致达不到这个标准，退休后就无法享受终身医保。
生育保险方面，断缴后无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。对于育龄女性来说，如果在断缴期间生育，将失去这方面的福利。
失业保险和工伤保险在断缴期间也无法享受相应待遇。同时，很多城市对于非本地户籍人员购房、购车、子女上学等都有社保连续缴纳年限的要求。断缴五年会导致这些资格丧失。
举例说明：
小李是外地来大城市工作的年轻人，原本打算工作几年后在当地买房定居。他已经连续缴纳了三年社保，但因为换工作等原因导致社保断缴了五年。当地规定非本地户籍人员需连续缴纳五年社保才有购房资格，小李因为这五年断缴，暂时失去了购房资格，只能重新开始累计社保缴纳年限。而且在断缴期间，小李生病住院花费了几万元，由于医保断缴，这些费用都得自己掏腰包，给他带来了不小的经济压力。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果是个人以灵活就业人员身份参保，也应该按时足额缴纳社保费用，以保障自身权益。
注意事项：
1. 换工作时要提前规划好社保衔接问题，尽量避免社保断缴。可以在离职前与新单位协商好社保缴纳时间，或者以灵活就业人员身份继续缴纳社保。
2. 关注当地社保政策对于各项待遇享受的具体规定，如医保报销、购房购车资格等，了解断缴可能带来的影响。
3. 如果社保已经断缴，要及时了解是否可以补缴。不同地区对于社保补缴的政策不同，有些情况是可以补缴的。
4. 对于养老保险，即使断缴也不要轻易放弃缴纳，尽量在退休前达到最低缴费年限，以保障退休后的基本生活。
5. 注意保留好与社保缴纳相关的凭证，如缴费记录、社保卡等，以便在需要时查询和使用。
总之，五年社保断缴会对个人的生活和权益产生诸多不利影响。大家要重视社保缴纳，及时关注自身社保情况。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议本站免费在线问律师，获取专业律师的解答。
