村委主任辞职需向村委会提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过后生效。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关规定，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村委主任作为村委会的重要负责人，其辞职有着相应规范的程序。村委主任首先要以书面形式向村委会提出辞职申请，在申请中需明确表达自己辞职的意愿和理由。之后，村委会会将该申请提交村民会议讨论决定；如果村民会议不便召开，也可由村民代表会议讨论决定。这是为了保障广大村民对于村务管理的知情权、参与权和决策权，让村民能够参与到村委主任人事变动这一重要事务中来。当村民会议或者村民代表会议讨论通过后，该辞职才正式生效。
举例说明：
老张是某村的村委主任，因个人身体原因无法再继续胜任这一职务。他便写了一份书面辞职申请，在申请中详细说明了自己身体状况不佳，无法承担村委主任工作的理由。他将申请交到了村委会，村委会在收到申请后，考虑到近期召开村民会议不太方便，便决定召开村民代表会议。会议上，村委会成员向村民代表宣读了老张的辞职申请，村民代表们经过充分讨论和交流，最终以多数通过的方式同意了老张的辞职申请。至此，老张的辞职正式生效。
法律解析：
从专业角度来看，《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定是为了保证村民自治制度的有效实施。村民自治强调村民对村务的自主管理，村委主任的辞职涉及到村委会的正常运转和村民的利益。通过村民会议或村民代表会议来决定村委主任的辞职，能够确保村民的意志得到体现，防止个别人员擅自决定重要人事变动，保障了村民自治的民主性和合法性。同时，书面申请的要求也使得辞职行为具有明确性和可追溯性。
注意事项：
2. 申请中要清晰明确地阐述辞职的理由，避免模糊不清。
3. 村委会应及时将申请提交村民会议或村民代表会议进行讨论，不能拖延。
4. 在村民会议或村民代表会议讨论过程中，要保障村民或村民代表充分发表意见的权利。
5. 辞职生效后，要按照相关规定做好工作交接等后续事宜。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
