就业协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的具有法律效力的协议，它对于毕业生的就业派遣、档案转递等事宜起着重要作用。当毕业之后发现就业协议丢失，首先要稳定情绪，不必过于惊慌。可以及时与学校的就业指导中心或者负责就业事务的老师取得联系，向他们说明就业协议丢失的具体情况。学校通常会有一套完善的补办流程，一般可能需要毕业生提交书面的补办申请，说明丢失的原因、时间等相关信息。在申请获得批准后，学校会重新发放一份就业协议。
在整个补办过程中，毕业生要积极配合学校的工作安排，按照要求提供准确的资料和信息。因为就业协议涉及到毕业生的就业权益和后续的一系列手续办理，所以学校在补办时会比较谨慎，确保信息的真实性和准确性。
举例说明：
小李毕业后才发现自己的就业协议不见了，而新入职的单位需要这份协议来办理相关入职手续。小李很着急，他赶紧联系了学校就业办的老师。老师让他写了一份补办申请，说明了就业协议是在搬家过程中不慎丢失的。小李按照要求写好申请并提交给老师，学校审核通过后，就给小李重新发放了一份就业协议。小李顺利地拿着新的就业协议到单位办理了入职。
法律解析：
从法律角度来看，就业协议是一种民事合同性质的文件，它约定了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务。虽然就业协议丢失本身并不直接违反法律规定，但如果因为协议丢失导致后续手续无法正常办理，可能会影响毕业生的就业权益。学校有义务协助毕业生解决就业协议丢失的问题，按照规定为其补办。毕业生也有权利要求学校提供合理的解决方案，以保障自己能够顺利就业。
注意事项：
1. 发现就业协议丢失后要尽快与学校联系，避免因拖延导致错过一些重要的就业手续办理时间。
2. 提交的补办申请内容要真实、准确，不能提供虚假信息，否则可能会影响补办结果甚至面临相应的责任。
3. 按照学校的要求及时提供相关的证明材料和信息，确保补办流程能够顺利进行。
4. 重新拿到就业协议后，要妥善保管，避免再次丢失。
5. 如果就业协议丢失后涉及到与用人单位的沟通，要及时向用人单位说明情况，争取他们的理解和配合。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
