钦州最低社保缴费标准会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资等因素进行调整。一般来说，社保缴费基数下限决定了最低缴费标准。
从专业角度来讲，社保缴费由多个险种构成，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。缴费金额是由缴费基数乘以缴费比例得出。缴费基数通常是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限。最低缴费标准就是按照缴费基数下限来计算各险种的缴费金额。例如，养老保险企业缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例一般在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险企业和个人缴费比例通常分别在0.5% - 1%左右；工伤保险根据行业风险不同，缴费比例在0.2% - 1.9%左右，且由企业承担；生育保险并入医疗保险后，缴费比例也会有所调整。当地社保部门会根据经济发展、工资水平等情况定期调整缴费基数上下限，以确保社保制度的公平性和可持续性。
举例说明：
假设钦州上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，缴费基数下限为平均工资的60%，即3000元。养老保险企业缴费金额 = 3000×16% = 480元，个人缴费金额 = 3000×8% = 240元；医疗保险企业缴费金额 = 3000×8% = 240元，个人缴费金额 = 3000×2% = 60元；失业保险企业缴费金额 = 3000×0.5% = 15元，个人缴费金额 = 3000×0.5% = 15元；工伤保险假设行业缴费比例为0.5%，则企业缴费金额 = 3000×0.5% = 15元。这样，企业每月为该员工缴纳的社保费用为480 + 240 + 15 + 15 = 750元，个人缴纳的社保费用为240 + 60 + 15 = 315元。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保缴费标准的制定和执行是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，维护社会稳定和劳动者的合法权益。用人单位不按照规定缴纳社保的，可能面临责令限期改正、加收滞纳金甚至罚款等处罚。
注意事项：
1. 缴费基数下限会每年调整，企业和个人要及时关注当地社保部门的通知，按照最新标准缴纳社保。
2. 不同行业的工伤保险缴费比例不同，企业要准确确定自身行业类别，按照相应比例缴费。
3. 个人可以通过社保经办机构、网上服务平台等渠道查询自己的社保缴费情况，确保缴费金额准确。
4. 企业应如实申报员工工资，不能为了降低成本故意以低于实际工资的缴费基数下限为员工缴纳社保，否则可能面临法律风险。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
