天门市最低社保缴费标准并非固定不变，会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资等因素进行调整。一般来说，社保缴费基数下限对应当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，在此基础上乘以各项社保的缴费比例得出具体缴费金额。
从专业角度来看，社保缴费标准的制定有其严谨的逻辑和规定。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数通常是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限范围。以养老保险为例，企业职工一般按照工资的一定比例缴纳，企业缴纳一部分，职工个人缴纳一部分。假设当地全口径城镇单位就业人员平均工资为 A，社保缴费基数下限为平均工资的 60%，那么缴费基数下限就是 0.6A。如果养老保险企业缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%，对于工资低于缴费基数下限的职工，企业每月需缴纳的养老保险费用就是 0.6A×16%，职工个人需缴纳 0.6A×8%。医疗保险、失业保险等也按照类似的方式，依据不同的缴费比例进行计算。
举例说明：
假设天门市上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为 5000 元，社保缴费基数下限为平均工资的 60%，即 5000×60% = 3000 元。养老保险企业缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%；医疗保险企业缴费比例为 8%，个人缴费比例为 2%；失业保险企业缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.3%。那么企业每月为职工缴纳的养老保险费用为 3000×16% = 480 元，职工个人缴纳 3000×8% = 240 元；企业缴纳的医疗保险费用为 3000×8% = 240 元，职工个人缴纳 3000×2% = 60 元；企业缴纳的失业保险费用为 3000×0.7% = 21 元，职工个人缴纳 3000×0.3% = 9 元。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位和职工都有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费等各项社保费用，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费。社保缴费标准的设定是为了保障职工的社会保障权益，确保在职工年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下能够获得相应的保障和待遇。同时，缴费基数的规范确定也是为了保证社保基金的合理筹集和使用，维护社保制度的公平性和可持续性。
注意事项：
1. 缴费标准会定期调整，用人单位和职工应及时关注当地社保部门发布的最新缴费标准信息，避免因未及时调整缴费金额而导致欠费等问题。
2. 工资收入不同，缴费情况也不同。工资高于缴费基数上限的，按照缴费基数上限缴纳；工资低于缴费基数下限的，按照缴费基数下限缴纳。
3. 不同行业的工伤保险缴费比例可能不同，企业应根据自身行业特点准确缴纳工伤保险费用。
4. 灵活就业人员缴纳社保的方式和标准与企业职工有所不同，需按照当地规定的灵活就业人员参保政策进行缴费。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
