五家渠最低社保缴费标准是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数下限，再结合各项社保的缴费比例计算得出。
详细来说，社保缴费金额取决于缴费基数和缴费比例。缴费基数一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，最低缴费基数通常为平均工资的 60%。而缴费比例方面，不同的社保险种有不同的规定。养老保险，单位缴费比例一般在 16% - 20%左右，个人缴费比例为 8%；医疗保险，单位缴费比例约为 6% - 10%，个人缴费比例为 2%左右；失业保险，单位缴费比例一般在 0.5% - 1%，个人缴费比例为 0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在 0.2% - 1.9%之间；生育保险已经和医疗保险合并。五家渠当地社保部门会根据统计部门公布的上一年全口径城镇单位就业人员平均工资，来调整当年的社保缴费基数上下限，进而确定最低缴费标准。
举例说明：
假设上一年五家渠全口径城镇单位就业人员平均工资为每月 5000 元，那么最低缴费基数就是 5000×60% = 3000 元。养老保险方面，单位每月缴纳金额为 3000×16% = 480 元，个人缴纳 3000×8% = 240 元；医疗保险，单位缴纳 3000×8% = 240 元，个人缴纳 3000×2% = 60 元；失业保险，单位缴纳 3000×0.5% = 15 元，个人缴纳 3000×0.2% = 6 元；工伤保险假设按 0.5%缴纳，单位缴纳 3000×0.5% = 15 元。这样每月总的最低社保缴费金额就是单位缴纳部分（480 + 240 + 15 + 15）+ 个人缴纳部分（240 + 60 + 6）= 1066 元。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。同时，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。社保缴费基数的确定和调整是为了保障劳动者的社保权益，确保社保基金的稳定运行。用人单位必须按照规定的缴费基数和比例为职工缴纳社保，否则将面临法律责任。
注意事项：
1. 社保缴费标准会每年根据上一年的平均工资进行调整，用人单位和个人要及时关注当地社保部门的通知，了解最新的缴费标准。
2. 缴费基数的确定要符合规定，用人单位不能随意降低缴费基数，否则会影响职工的社保待遇。
3. 个人可以通过当地社保部门的官方网站、微信公众号等渠道查询自己的社保缴费情况，确保缴费金额准确。
4. 如果对社保缴费标准有疑问，可以拨打当地社保服务热线 12333 进行咨询。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
