苏州工伤认定申请表可以在用人单位所在地的区（县）人力资源和社会保障局工伤认定部门领取，也可以在其官方网站上下载。
从专业角度来讲，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而工伤认定申请表是启动工伤认定程序的重要材料。在苏州，为了方便用人单位和职工进行工伤认定申请，相关部门提供了线下和线上两种获取申请表的途径。线下方面，用人单位或职工可以前往所在地的区（县）人力资源和社会保障局工伤认定部门的办公地点，在服务窗口直接领取申请表。线上则可以通过登录苏州当地人力资源和社会保障局的官方网站，在网站的相关服务板块中找到工伤认定申请表的下载链接，自行下载打印。
举例说明：
小张是苏州一家工厂的工人，在工作时不小心受伤了。他想申请工伤认定，首先他可以拨打苏州当地人力资源和社会保障局的咨询电话，询问自己所在区域对应的工伤认定部门的地址。然后，他带着相关材料前往该部门的办公地点，在服务窗口说明来意，工作人员就会给他一份工伤认定申请表。如果小张觉得去现场领取不方便，他也可以登录苏州人力资源和社会保障局的官网，在网站上搜索“工伤认定申请表”，找到下载链接后，将申请表下载到自己的电脑上，打印出来填写即可。
法律解析：
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提供工伤认定申请表是申请工伤认定的必要步骤，相关部门有义务为申请人提供获取申请表的便利。
注意事项：
1. 下载或领取申请表后，要仔细阅读填写说明，确保按照要求准确填写各项内容。
2. 填写申请表时，要如实提供事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 准备好与工伤认定申请相关的其他材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，一并提交。
4. 注意申请的时间限制，用人单位和职工都要在规定的时间内提出申请。
5. 确保申请表上的签字和盖章真实有效。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规法律途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
