唐山最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。目前，唐山市区（含高新区、经开区、曹妃甸区）执行的月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为22元；其他县（市）执行的月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为20元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
最低工资标准不包括以下各项：
1. 延长工作时间工资；2. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动者提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
举例说明：
小李在唐山市区一家小工厂上班，每个月正常工作时间是按照法定的21.75天，每天8小时。工厂每个月发给小李1800元工资。而唐山市区月最低工资标准是2200元，那么这家工厂支付给小李的工资就低于最低工资标准了。小李可以先和工厂沟通，要求工厂补齐工资差额400元（2200 - 1800）。如果工厂拒绝，小李可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令工厂支付差额，若工厂逾期不支付，还得按规定加付赔偿金。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第八十五条也规定了用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的法律责任。这些法律规定旨在保障劳动者的基本权益，确保劳动者的劳动能够获得合理的回报，维持基本的生活水平。
注意事项：
1. 劳动者要清楚自己所在地区的最低工资标准，了解自己的权益。
2. 当发现工资低于最低工资标准时，要及时与用人单位协商解决。
3. 协商不成的，可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等维护自己的权益。
4. 注意收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在维权时使用。
5. 用人单位应严格遵守最低工资标准的规定，按时足额支付劳动者工资。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议咨询专业律师，获取专业律师的解答。
