信阳最低社保缴费标准会根据不同年份和政策有所调整。一般来说，它是依据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。
社保缴费标准由缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数方面，通常以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资作为参考，设定一定的上下限范围，最低缴费基数就是下限。例如，当平均工资公布后，按照规定可能设定最低缴费基数为平均工资的60% 。而缴费比例则根据不同的社保险种有所不同，养老保险方面，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例约为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，工伤保险根据行业风险不同缴费比例在0.2% - 1.9%不等，生育保险缴费比例一般在0.5% - 1%。具体的比例会由当地社保部门根据实际情况进行调整和确定。
举例说明：
假设上一年度信阳全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，按照60%确定最低缴费基数，那么最低缴费基数就是5000×60% = 3000元。以养老保险为例，单位每月需缴纳的金额为3000×16% = 480元，个人需缴纳3000×8% = 240元。医疗保险单位缴纳3000×8% = 240元，个人缴纳3000×2% = 60元。以此类推，就能算出每个险种的具体缴费金额。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人都有缴纳社会保险的义务。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社会保险费用，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。社保缴费标准的设定是为了保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，确保社保制度的公平性和可持续性。同时，社保部门有权力和责任根据当地经济发展、工资水平等情况合理调整缴费基数和比例，以适应社会发展的需要。
注意事项：
1. 缴费标准会定期调整，建议及时关注当地社保部门的通知，了解最新的缴费基数和比例。
2. 用人单位必须按照规定为职工足额缴纳社会保险，否则可能面临行政处罚。
3. 个人可以通过多种方式查询自己的社保缴费情况，如社保经办机构窗口、网上服务平台等。
4. 不同行业的工伤保险缴费比例不同，用人单位应准确申报行业类别，避免缴费不准确。
总结性说明：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向当地社保部门或专业律师咨询，获取专业的解答。
