要向劳动部门投诉可拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话12333。
详细来说，12333是人力资源和社会保障局设立的全国公益服务电话，通过这个电话你可以向劳动部门反映劳动纠纷、工资拖欠、社会保险等各类劳动相关问题。当你拨通电话后，会有专业的工作人员接听，他们会记录你所反映的问题，并根据具体情况进行处理。同时，你也可以直接前往当地的劳动监察部门办公地点进行投诉，携带好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动部门更好地了解情况。
除了12333外，不同地区可能还有当地劳动部门的特定投诉电话，你可以通过当地政府网站、政务服务热线等渠道获取。而且现在不少地方也有线上投诉渠道，例如当地劳动部门的官方网站、手机APP等，你可以在上面填写投诉信息并上传相关证据。
举例说明：
小张在一家小公司工作，公司已经三个月没有发工资了。小张多次找老板协商，老板总是以各种理由推脱。于是小张决定向劳动部门投诉。他拨打了12333，向工作人员详细说明了自己所在公司的名称、地址、工作岗位、未发工资的时间段等信息，还提供了自己的劳动合同和考勤记录作为证据。劳动部门接到投诉后，对该公司进行了调查，最终公司补发了小张的工资。
法律解析：
根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动保障行政部门负有对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察的职责。劳动者的合法权益受到侵害时，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动部门在接到投诉后，应当及时受理，并进行调查处理。如果用人单位存在违法行为，劳动部门可以依法责令其改正，甚至进行行政处罚。
注意事项：
1. 投诉时要确保提供的信息真实准确，包括用人单位的名称、地址、联系方式以及自己的个人信息等。
2. 尽量收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这有助于劳动部门更好地了解情况和处理问题。
3. 要明确投诉的事项和诉求，清晰地向劳动部门工作人员说明自己遇到的问题和期望得到的解决结果。
4. 在投诉过程中要保持理性和冷静，配合劳动部门的调查工作。
5. 关注劳动部门的处理进度和结果，及时与工作人员沟通。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
