广安市执行的是四川省规定的最低工资标准，截至2023年7月，广安市月最低工资标准为每月1970元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两至三年至少调整一次。它的制定主要考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
举例说明：
小张在广安市一家小型企业做全日制工作，每月工作22天，每天工作8小时。该企业以业务不好为由，每月只给小张发放1500元工资。这种情况就是不符合规定的，因为广安市月最低工资标准是1970元，小张只要在法定工作时间内提供了正常劳动，企业支付的工资就不能低于1970元。小张可以与企业协商要求补足工资，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
4. 劳动者遇到用人单位支付工资低于最低工资标准的情况，要及时收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
