漯河最低社保缴费标准会根据不同年份和政策有所变化，其是按照当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定缴费基数下限，进而算出各项社保的最低缴费金额。
详细来说，社保缴费标准主要由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数一般是根据当地社会平均工资来制定，通常会设定一个下限和上限。对于企业职工而言，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育险已和医保合并）。
在养老保险方面，企业缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例约为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险企业缴费比例约为0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险根据行业风险不同缴费比例有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间，由企业承担；生育保险若未和医保合并，企业缴费比例约为0.5% - 1%。
比如，假设漯河上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，缴费基数下限为平均工资的60%，即3000元。那么养老保险企业每月最低缴费金额为3000×16% = 480元，个人为3000×8% = 240元；医疗保险企业最低缴费为3000×6% = 180元，个人为3000×2% = 60元；失业保险企业最低缴费为3000×0.5% = 15元，个人为3000×0.2% = 6元；工伤保险假设按0.5%算，企业缴费为3000×0.5% = 15元。这样企业每月总共最低缴费约为480 + 180 + 15 + 15 = 690元，个人为240 + 60 + 6 = 306元。
举例说明：
小张在漯河一家小型企业工作，公司按照最低社保缴费标准为他缴纳社保。当地当年社保缴费基数下限为3200元。养老保险企业每月为他缴纳3200×16% = 512元，他自己缴纳3200×8% = 256元；医疗保险企业缴纳3200×6% = 192元，他缴纳3200×2% = 64元；失业保险企业缴纳3200×0.5% = 16元，他缴纳3200×0.2% = 6.4元；工伤保险企业按0.3%缴纳，即3200×0.3% = 9.6元。所以企业每月为小张缴纳社保总计512 + 192 + 16 + 9.6 = 729.6元，小张个人每月缴纳256 + 64 + 6.4 = 326.4元。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。企业按照最低缴费标准为员工缴纳社保，只要是在符合当地规定的缴费基数下限范围内，是合法合规的。但如果企业故意压低缴费基数，低于规定的下限标准，就属于违法行为。职工有权要求企业按照规定的标准补缴社保费用，若企业拒绝，职工可以向劳动监察部门或社保经办机构投诉。
注意事项：
1. 社保缴费标准会随着当地社会平均工资的调整而变化，企业和个人应及时关注相关政策动态。
2. 不同行业的工伤保险缴费比例不同，企业要准确确定自身行业类别并按相应比例缴纳。
3. 若个人以灵活就业人员身份参保，缴费基数和缴费比例与企业职工有所不同，一般需要承担全部的养老保险和医疗保险费用。
4. 企业在为员工办理社保时，要确保信息准确无误，避免因信息错误导致缴费异常。
5. 职工有权查询自己的社保缴费记录，如发现问题应及时与企业沟通解决。
综上所述，漯河最低社保缴费标准受多种因素影响，企业和个人都应按照法律法规的要求按时足额缴纳社保。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
