退休工资每年涨幅不固定，计算方式也因不同地区和政策而有差异，通常是由定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成。
1. 定额调整：这是为了体现公平原则，同一地区的退休人员统一增加相同的金额。比如某地区规定定额调整每人每月增加30元，那么该地区所有参与调整的退休人员都能在原退休工资基础上增加这30元。
2. 挂钩调整：主要体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。一方面与缴费年限挂钩，缴费年限越长，增加的金额越多。例如缴费年限每满1年，每月增加一定金额，如1元。另一方面与养老金水平挂钩，以本人上年度12月基本养老金为基数，按照一定比例增加，比如增加1.5%。
3. 倾斜调整：是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体的照顾。比如高龄退休人员，年满70周岁不满80周岁的，每人每月再增加20元；年满80周岁及以上的，每人每月再增加30元。艰苦边远地区退休人员也会根据当地政策额外增加一定金额。
举例说明：
张大爷是某地区的退休人员，上年度12月基本养老金为3000元，缴费年限为30年，今年72岁。该地区定额调整每人每月增加30元；挂钩调整，缴费年限每满1年每月增加1元，以养老金水平为基数增加1.5%；倾斜调整，年满70周岁不满80周岁的每人每月增加20元。那么张大爷今年退休工资增加的计算方式为：定额调整增加30元；挂钩调整，缴费年限增加30×1 = 30元，养老金水平增加3000×1.5% = 45元；倾斜调整增加20元。总共增加30 + 30 + 45 + 20 = 125元，调整后张大爷每月养老金变为3000 + 125 = 3125元。
法律解析：
退休工资调整是依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。每年国家会根据经济社会发展情况，综合考虑物价指数、工资增长等因素，制定退休工资调整政策，各地再结合实际情况制定具体实施方案，以保障退休人员的生活质量，使退休人员能够分享经济社会发展成果。
注意事项：
1. 不同地区的调整政策差异较大，要关注当地人社部门发布的具体调整通知，以了解本地的调整标准。
2. 调整范围通常是上年度12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，要确认自己是否符合条件。
3. 对于养老金计算有疑问的，可以向当地社保经办机构咨询，避免计算错误。
4. 关注调整时间节点，一般调整从当年1月1日起执行，会在规定时间内将调整增加的养老金补发到位。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。退休工资调整关系到退休人员的切身利益，了解相关政策和计算方法有助于退休人员清楚知晓自己养老金的变化情况。
