申请工伤认定需要提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。
依据《工伤保险条例》以及相关规定，申请工伤认定时需提交多种证件资料。
1. 工伤认定申请表，此表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写，涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，这是确定职工与用人单位存在劳动关系的关键依据。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），该证明需由具有相应资质的医疗机构开具，准确描述职工的受伤情况或职业病状况。此外，如果是属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
举例说明：
小张是一家工厂的工人，在工作时不慎被机器弄伤了手。他要申请工伤认定，首先要去工厂所在地的劳动保障行政部门拿到工伤认定申请表，认真填好受伤的时间是上班的周二下午三点，地点是工厂车间，原因是操作机器时意外受伤等信息。接着，由于他和工厂签了劳动合同，就提供劳动合同复印件作为劳动关系证明。然后，他去医院治疗，让医院开具了受伤诊断证明书，证明他手部骨折。准备好这些资料后，就可以提交申请工伤认定了。要是小张是在上班路上被车撞了，还得提交交警部门出具的交通事故责任认定书，来证明自己在事故中不是主要责任。
法律解析：
从专业角度看，工伤认定是保障职工合法权益的重要制度。要求提供上述资料，一方面是为了明确职工与用人单位之间的劳动关系，确保工伤认定的主体适格。另一方面，准确的事故信息和医疗诊断证明能帮助劳动保障行政部门准确判断是否属于工伤情形。例如，《工伤保险条例》的规定是为了规范工伤认定程序，保障用人单位和职工双方的合法权益，避免虚假工伤认定情况的发生。同时，对于不同情形下要求提供的额外证据，也是为了更准确地认定工伤，使工伤认定结果符合客观事实和法律规定。
注意事项：
1. 资料要真实有效，提供虚假资料可能会导致工伤认定申请不通过，甚至承担相应的法律责任。
2. 注意申请时间，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 收集劳动关系证明材料时，要尽可能多准备几种，以防单一材料证明力不足。
4. 医疗机构的诊断证明要及时开具，且确保内容完整准确。
5. 如果属于特殊情形需要额外提供证据的，要及时收集和准备，避免影响工伤认定申请的进度。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
