
哺乳期有权拒绝单位调整岗位吗
哺乳期女职工有权拒绝单位不合理的岗位调整。从专业角度来看,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。岗位调整属于劳动合同的重大变更,用人单位应当与劳动者协
哺乳期女职工有权拒绝单位不合理的岗位调整。从专业角度来看,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。岗位调整属于劳动合同的重大变更,用人单位应当与劳动者协
在职职工因病死亡,单位一般会有丧葬补助费、一次性抚恤金,还可能涉及供养直系亲属生活困难补助等补偿。1.丧葬补助费:这是用于职工丧葬事宜的一笔费用,标准通常由各地根据自身经济情况等因素来确定。有的地方是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来发放,比如发放3个月工资。其目