学生谎称长期工犯法吗
学生谎称长期工一般不构成违法犯罪，但可能违反与用人单位的约定。详细来说，在法律层面，单纯的学生谎称自己是长期工这种行为，并没有直接触犯明确的法律法规。不过，从民事角度看，这涉及到了学生与用人单位之间的民事合同关系。当学生与用人单位签订劳动合同时，双方是基于一定的信任
学生谎称长期工一般不构成违法犯罪，但可能违反与用人单位的约定。详细来说，在法律层面，单纯的学生谎称自己是长期工这种行为，并没有直接触犯明确的法律法规。不过，从民事角度看，这涉及到了学生与用人单位之间的民事合同关系。当学生与用人单位签订劳动合同时，双方是基于一定的信任
一般情况下，有正式工作兼职不犯法，但如果违反了法律法规、与正式工作单位的约定或对工作造成严重不良影响等，则可能涉及违法违规。从法律层面来看，我国法律并没有绝对禁止劳动者兼职。劳动者有自由支配自己时间和劳动技能的权利，在不损害原用人单位利益、不违反法律法规强制性规定的
公司没有为员工缴纳五险一金是犯法的。从专业角度来看，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家通过立法强制实施的社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登