工人下班受伤老板有责任吗
工人下班受伤老板是否有责任需要分情况来看，如果是在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，老板所在单位要承担一定责任；但如果是其他非符合工伤认定情形的下班受伤，老板通常没有责任。从专业角度详细解答，依据
工人下班受伤老板是否有责任需要分情况来看，如果是在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，老板所在单位要承担一定责任；但如果是其他非符合工伤认定情形的下班受伤，老板通常没有责任。从专业角度详细解答，依据
工地用超龄工人若需赔付，一般根据不同情况向用人单位或侵权责任人申请。超龄工人与工地之间的关系认定不同，赔付申请对象也有所不同。如果超龄工人与工地所在单位形成的是劳务关系，当在工作中受伤等需要赔付时，通常向接受劳务的单位即工地的用人单位申请。这是因为在劳务关系里，提供
劳务外包的工人出工伤，一般由外包单位承担责任，如果发包单位存在过错，也可能要承担相应责任。详细来说，劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作内容。从法律关系上看，外包单位与工人之间建立了劳动