对于骨折工伤停工留薪期的时间规定是多久
骨折工伤停工留薪期时间一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。从专业角度来说，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停
骨折工伤停工留薪期时间一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。从专业角度来说，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停
工伤停工留薪期满后可能还有医疗期。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。而医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。工伤停工留薪期满后，如果工伤职工的伤情还
停工留薪期后，若职工恢复劳动能力，应正常上班并按正常工资标准发放工资；若未恢复，需经劳动能力鉴定委员会确认后，按相关规定享受伤残待遇。从专业角度来看，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。一般不超过12个月，