自愿离职给工资吗
自愿离职一般是给工资的。劳动者付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，即便自愿离职，用人单位也应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准支付工资。从专业角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故
自愿离职一般是给工资的。劳动者付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利，即便自愿离职，用人单位也应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准支付工资。从专业角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故
劳动法规定员工加班一般需要自愿。从专业角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
自愿加班算调休一般不违法。如果劳动者是自愿加班，用人单位安排调休通常是符合一定规定的，但具体情况需结合法律规定和实际情形判断。从专业角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，加班分为用人单位安排的加班和劳动者自愿加班。对于用人单位安排的加班，一般需要支付