五险二金的“二金”指的是住房公积金和企业年金（或职业年金）。
下面进行
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种住房保障制度，具有强制性、互助性和保障性等特点。职工和单位按照一定比例共同缴存，缴存的住房公积金归职工个人所有。职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额，也可以申请住房公积金贷款，以较低的利率获得购房资金支持。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金和职业年金的目的都是为了提高职工退休后的生活水平，在基本养老保险的基础上，为职工提供额外的养老保障。企业（或单位）和职工按照一定比例共同缴费，进入职工的企业年金（或职业年金）个人账户，在职工退休后可以按月、分次或者一次性领取。
举例说明：
小李在一家国有企业工作，每月工资为8000元。单位和他个人按照5%的比例缴存住房公积金，那么每月单位和他个人分别缴存400元，一共800元进入他的住房公积金账户。后来小李打算购买一套自住住房，他可以将住房公积金账户内积累的资金提取出来用于支付购房首付款，同时还可以申请住房公积金贷款，享受较低的贷款利率，减轻购房的资金压力。另外，该企业还为职工建立了企业年金制度，单位和小李个人按照一定比例共同缴费，随着工作年限的增加，小李的企业年金账户逐渐积累了一定的资金。当小李退休后，除了领取基本养老保险金外，还可以从企业年金账户中领取一笔额外的养老金，提高自己的退休生活质量。
法律解析：
关于住房公积金，《住房公积金管理条例》明确规定了单位和职工缴存住房公积金的义务和权利。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
对于企业年金，《企业年金办法》对企业年金的建立、管理、运营等方面进行了规范。企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。职业年金方面，《机关事业单位职业年金办法》对机关事业单位职业年金的相关事宜作出了规定，确保机关事业单位工作人员的职业年金权益得到保障。
注意事项：
1. 住房公积金的提取和贷款使用有一定的条件和限制，职工需要了解当地的住房公积金政策，按照规定的程序办理相关业务。
2. 企业年金和职业年金的缴费比例和领取方式等可以由企业（或单位）和职工在符合相关规定的前提下进行协商确定，但要注意遵守法律法规的要求。
3. 职工要关注自己住房公积金、企业年金（或职业年金）账户的资金情况，定期查询账户余额和交易明细，确保账户资金安全。
4. 当职工离职时，住房公积金可以根据情况进行封存、转移等处理；企业年金（或职业年金）可以根据规定进行保留、转移等操作。
5. 企业（或单位）在建立和管理企业年金（或职业年金）时，要严格遵守相关法律法规，保障职工的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
