截至2024年7月，海口市月最低工资标准为1830元，小时最低工资标准为17.4元。
从专业角度来说，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准的确定和调整，需要综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。它是保障劳动者基本生活的重要制度，对于维护劳动者的合法权益，促进社会公平正义和经济社会协调发展具有重要意义。
举例说明：
小李在海口一家小餐馆工作，每天工作8小时，一个月工作22天。餐馆老板每月给他发工资1700元。按照海口市的最低工资标准，月工资不得低于1830元，小李的工资低于这个标准，这种情况下，小李就可以和餐馆老板协商，要求老板按照最低工资标准补足差额。如果老板拒绝，小李可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，《劳动保障监察条例》规定，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者在试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
4. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过合法途径咨询专业律师，获取专业律师的解答。
