截至2024年7月，海北州月最低工资标准为1880元/月，小时最低工资标准为18元/小时。
专业来说，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资标准的确定和调整需要综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
最低工资标准的制定是为了保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，促进企业公平竞争。不同地区根据自身的经济社会发展水平等情况，会制定不同的最低工资标准，并且会适时进行调整。
举例说明：
小李在海北州一家小型企业工作，他每月正常出勤工作，按照劳动合同约定完成了工作任务。企业支付给他的工资如果低于1880元，那么就违反了当地的最低工资标准规定。小李可以与企业进行沟通，要求企业按照最低工资标准补足工资差额。如果企业拒绝，小李可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，《最低工资规定》也对最低工资标准的确定、调整、发布以及监督检查等方面作出了详细规定。如果用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者在试用期内，工资也不得低于当地最低工资标准。
3. 用人单位应及时关注当地最低工资标准的调整情况，确保支付给劳动者的工资符合规定。
4. 劳动者要了解自己所在地区的最低工资标准，当自身权益受到侵害时，要及时通过合法途径维护自己的权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
