加班工资计算方法
加班工资计算方法是根据不同的加班情形，按照相应的标准来计算。一般分为工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。1.工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。其计算公式为：加
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加班工资计算方法是根据不同的加班情形，按照相应的标准来计算。一般分为工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。1.工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。其计算公式为：加
加班工资的仲裁时效一般是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里的“知道或者应当知道其权利被侵害之日”，对于加班工资而言，通常是劳动者知道用人单位
加班工资的计算与加班时间相关，平时加班是正常工资的1.5倍，休息日加班且无补休是2倍，法定休假日加班是3倍。详细专业解答：依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。1.
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临时工加班工资的计算和正式工一样，根据加班的不同时段，按照相应标准支付。工作日加班支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日加班支付不低于工资300%的报酬。从专业角度来看，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情