铜陵最低工资标准根据不同区域有所不同。目前铜陵市市区月最低工资标准为1930元，非全日制小时最低工资标准为20元；铜陵县月最低工资标准为1870元，非全日制小时最低工资标准为19元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。非全日制小时最低工资标准则在月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
举例说明：
小李在铜陵市区一家小型超市工作，每月工作时长为法定的21.75天，每天工作8小时。超市老板以生意不好为由，每月只给小李发放1800元工资。这种情况就违反了最低工资标准的规定。小李可以与超市老板沟通，要求按照不低于1930元的月工资标准发放工资。如果超市老板拒绝，小李可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查处理，责令超市老板补足工资差额。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《最低工资规定》第十三条明确，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
3. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
4. 劳动者在维护自身最低工资权益时，要注意收集证据，如工资条、考勤记录等。
5. 最低工资标准会根据经济社会发展情况进行调整，用人单位和劳动者都应关注最新的标准信息。
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