黑河市月最低工资标准分为两档，市区为1610元/月，其他县为1450元/月；非全日制用工小时最低工资标准市区为16元/小时，其他县为13元/小时。
从专业角度来讲，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两到三年至少调整一次，它的确定和调整主要参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
举例说明：
小张在黑河市区一家小超市做收银员，每天工作8小时，每周工作6天。一个月下来，超市老板只给小张发了1500元工资。小张了解到市区最低工资标准是1610元/月，他就和老板沟通，说明按照法律规定，自己应拿到不低于1610元的工资。老板一开始不乐意，但小张拿出相关政策依据，老板最终按照最低工资标准给小张补发了工资。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
注意事项：
1. 最低工资标准不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2. 劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
3. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
4. 劳动者遇到用人单位支付工资低于最低工资标准的情况，可以向当地劳动保障监察机构投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议通过正规渠道咨询专业律师，获取专业律师的解答。
