鉴定工伤需要提交一些证明材料，一般来说，劳动能力鉴定是需要缴纳费用的，而工伤认定不收费。
详细专业解答如下：进行工伤鉴定，分为工伤认定和劳动能力鉴定两个阶段。
在工伤认定阶段，依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，该表可在当地劳动保障部门官网下载或到部门窗口领取，要如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），需是正规医疗机构出具的，能证明职工受伤情况。此外，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
劳动能力鉴定阶段，申请劳动能力鉴定应提交的材料有：劳动能力鉴定申请表，同样可在劳动能力鉴定委员会处获取；工伤认定决定书原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
举例说明：
小张是一家工厂的工人，在工作时被机器砸伤了手。工厂没有和他签订劳动合同，但每月通过银行转账发工资。小张受伤后被同事送到附近医院治疗，医院出具了诊断证明。这时，小张要进行工伤认定，他先到劳动保障部门领取工伤认定申请表填写，然后准备自己的银行工资转账记录作为存在劳动关系的证明，再带上医院的诊断证明，一起提交给劳动保障部门申请工伤认定。等工伤认定下来后，若他想进行劳动能力鉴定，就需要准备好工伤认定决定书、自己的身份证、完整的病历材料等去申请。劳动能力鉴定是要收费的，比如当地规定收费300元，小张需要缴纳这笔费用。
法律解析：
《工伤保险条例》是工伤认定和劳动能力鉴定的重要法律依据。工伤认定旨在确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，保障职工在工作中受伤后的合法权益。劳动能力鉴定则是为了确定工伤职工的伤残程度，以便为其提供相应的工伤保险待遇。规定申请材料和流程，是为了保证工伤鉴定的规范性和公正性，防止虚假申报等情况。
注意事项：
1. 申请时间很重要，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料要真实有效，提供虚假材料可能会导致申请不通过，甚至承担法律责任。
3. 注意材料的完整性，缺一项材料都可能影响工伤鉴定的进度。
4. 劳动能力鉴定收费标准各地不同，要按照当地规定缴纳费用。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师进行咨询，获取专业律师的解答。
