简单来说，工伤做伤残鉴定先得进行工伤认定，认定为工伤后，等伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，再向劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求进行鉴定并等待结果。
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定申请：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 提交材料：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
4. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
5. 作出结论：劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
举例说明：
小李是一家工厂的工人，在工作时不小心被机器弄伤了手臂。工厂在事故发生后的第20天，向当地的社会保险行政部门提出了工伤认定申请。经过调查，小李被认定为工伤。经过一段时间的治疗，小李的手臂伤基本稳定了，但还是感觉活动受限，影响了正常工作。于是，小李和工厂协商后，由工厂向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出了劳动能力鉴定申请。工厂按照要求准备了小李的诊断证明、病历等材料提交上去。劳动能力鉴定委员会收到申请后，随机抽取了5名专家组成专家组对小李进行鉴定。专家组经过检查和讨论，提出了鉴定意见。最终，劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见，在收到申请后的第50天作出了小李劳动能力的鉴定结论，并将结果分别送达给了小李和工厂。
法律解析：
工伤伤残鉴定流程是由《工伤保险条例》等相关法律法规进行规范的。工伤认定是确定职工受伤是否属于工伤范畴，这是获得工伤保险待遇的前提。劳动能力鉴定则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它关系到工伤职工能获得多少赔偿和相应的待遇。通过法定的流程和严格的鉴定程序，能够保障工伤职工的合法权益，也能保证工伤保险制度的公平公正实施。
注意事项：
1. 注意申请时间：用人单位和职工都要在规定的时间内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，否则可能会影响权益的维护。
2. 准备材料要齐全：申请时要按照要求准备好各种材料，材料不全可能会导致申请不被受理或者鉴定时间延长。
3. 配合鉴定：职工要积极配合专家组的鉴定工作，如实提供自己的身体状况等信息。
4. 对结论有异议的处理：如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5. 保存相关材料：职工要保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关材料，这些是后续获得赔偿和待遇的重要依据。
总之，了解工伤做伤残鉴定的流程能帮助工伤职工更好地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如遇到法律问题建议向专业律师咨询，获取专业律师的解答。
