工伤脚趾近端骨折一般是能评级的，通常可以评定为十级伤残，但具体要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），对于身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。工伤脚趾近端骨折属于骨折的范畴，只要是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害，经过工伤认定程序被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定时大概率符合十级伤残的标准。不过，劳动能力鉴定是一个综合考量的过程，会考虑骨折的愈合情况、是否存在功能障碍以及功能障碍的程度等因素。如果骨折愈合良好，对脚趾的正常功能没有造成明显影响，也有可能不被评级；若骨折愈合不佳，导致脚趾活动受限、影响行走等功能，可能会根据实际情况评定更高级别的伤残。
举例说明：
小李是一名建筑工人，在工地施工时，一块重物砸到了他的脚上，导致他右脚的大脚趾近端骨折。小李所在的单位及时为他申请了工伤认定，经过相关部门认定为工伤。之后小李进行了劳动能力鉴定，医生检查发现，虽然小李的骨折已经愈合，但大脚趾在弯曲和用力时会有疼痛感，活动也受到了一定限制。最终，劳动能力鉴定委员会根据实际情况，评定小李为十级伤残。小李因此获得了相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金等费用，保障了他在受伤期间的权益。
法律解析：
从法律角度来看，《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被认定为工伤且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可享受伤残待遇。劳动能力鉴定是确定伤残等级和相应待遇的依据，其目的是为了公平、公正地保障工伤职工的合法权益。伤残等级不同，工伤职工所能获得的赔偿项目和赔偿标准也不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。通过明确的法律规定和规范的鉴定程序，确保了工伤职工在遭受伤害后能得到合理的补偿和保障。
注意事项：
1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 积极配合劳动能力鉴定：在进行劳动能力鉴定时，要如实向鉴定人员描述受伤情况和自身感受，配合医生的检查和评估，提供真实有效的病历、诊断证明等相关材料。
3. 了解赔偿标准：不同伤残等级对应的赔偿项目和标准不同，要清楚自己应享有的权益，以便在协商赔偿或通过法律途径维权时能合理主张。
4. 注意收集证据：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，要注意收集与工伤相关的证据，如劳动合同、考勤记录、事故现场的证人证言等，以支持自己的主张。
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