劳动合同入职签多久
劳动合同入职签订的期限并没有明确规定，双方可协商确定，常见的有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。从专业角度来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期
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劳动合同入职签订的期限并没有明确规定，双方可协商确定，常见的有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。从专业角度来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期
员工提前解除劳动合同一般需提前一定时间通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天，之后办理工作交接等离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这
绍兴最低工资标准会根据不同地区类别有所差异，且会随时间进行调整。目前绍兴市的越城区、柯桥区、上虞区属于一类地区，月最低工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元；诸暨市、嵊州市、新昌县属于二类地区，月最低工资标准为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准为20元
东营工伤赔偿并没有固定的具体金额，需根据工伤的不同情况和等级等因素来确定赔偿数额。从专业角度详细解答，东营工伤赔偿主要涉及以下几类项目及计算方式。1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费：由工伤
劳动仲裁需要提供能够证明劳动关系、劳动权益受损等相关事实的证据，比如劳动合同、工资支付记录等。详细来说，以下是常见的需要提供的证据类型：1.证明劳动关系的证据：劳动合同是最直接证明劳动关系的文件。如果没有签订劳动合同，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
劳动仲裁不受理去法院起诉是否有胜算不能一概而论，要依据具体案件情况判断。详细来说，劳动仲裁不受理可能存在多种原因。其一，可能是仲裁申请的材料不齐全。比如缺少关键证据、申请书格式不符合要求等。这种情况下，如果当事人能在起诉时补齐相关材料，使证据链条完整、诉求明确合理，
云南伤残等级1-10的赔偿标准是根据不同伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准等因素来确定赔偿金额，且会涉及到医疗费、误工费、残疾赔偿金等多项赔偿项目。详细专业解答如下：云南伤残赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》以及相关人身
企业工伤鉴定需要提供的相关证明材料主要有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。详细来说，以下是具体的专业解答：1.工伤认定申请表：该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2.劳动关