到劳动局投诉要什么程序吗
到劳动局投诉一般有一定的程序。需要先准备好相关材料，然后前往劳动局填写投诉表格等。首先，劳动者在发现自身权益受到侵害后，认为需要向劳动局（现多称为人力资源和社会保障局）投诉的，要先收集与投诉事项相关的
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到劳动局投诉一般有一定的程序。需要先准备好相关材料，然后前往劳动局填写投诉表格等。首先，劳动者在发现自身权益受到侵害后，认为需要向劳动局（现多称为人力资源和社会保障局）投诉的，要先收集与投诉事项相关的
简单来说，工伤鉴定程序一般需要60日，必要时可延长30日。工伤鉴定程序主要分为申请、受理、作出鉴定结论等阶段。从受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决
简单来说，工伤案件起诉一般要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，对结果无异议或复议后仍维持的，就可以准备材料到法院起诉。1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地
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村委主任辞职需向村委会提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过后生效。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关规定，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村委主任作为村委会的重要负责人，其辞职有着相应规范的程序。村委主任首先要以书面
员工提前解除劳动合同一般需提前一定时间通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天，之后办理工作交接等离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这
简单来说，工伤赔偿程序一般是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工
劳动仲裁的程序和流程主要包括申请、受理、开庭审理、调解或裁决等环节。1.申请：申请人需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项