工伤认定申请提交哪些证件资料
申请工伤认定需要提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。依据《工伤保险条例》以及相关规定，申请工伤认定时需提交多种证件资料。1.工伤认定申请表，此表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写，涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基
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申请工伤认定需要提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。依据《工伤保险条例》以及相关规定，申请工伤认定时需提交多种证件资料。1.工伤认定申请表，此表可在当地劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写，涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基
简单来说，脚后跟骨折如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形，就可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里强调了工作时间、工作场所和工作
简单来说，工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内可作出。依据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。对于材料完整且符合受理条件的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
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申请工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。依据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或
工伤认定纠纷的解决措施主要有行政复议、行政诉讼、协商、调解、仲裁和民事诉讼等。1.行政复议：如果用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议。行政复议机关会对工伤认定的事实、依据和程序等进行全面审查，并
简单来说，单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的期限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。对于用人单位而言，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
简单来说，工伤认定是由法律规定了一系列情形来判断职工所受伤害是否属于工伤的。依据《工伤保险条例》，工伤认定有多种情形。首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间不仅包括正常上班时间，也涵盖加班时间等；工作场所则是职工日常工作涉及
工伤认定的标准程序主要包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等环节。详细专业解答如下：1.申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。