孕妇可以拒绝调岗吗
孕妇可以拒绝调岗。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。调岗属于变更劳动合同的情形，一般需要双方协商一致，所以孕妇有权拒绝不合理的调岗。从专业角度来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单
问题没解决？立即咨询律师
#3分钟内获得解答
孕妇可以拒绝调岗。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。调岗属于变更劳动合同的情形，一般需要双方协商一致，所以孕妇有权拒绝不合理的调岗。从专业角度来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单
简单来说，工商局一般不会给打工证明扣章。工商局主要负责市场监督管理和行政执法等工作，其职责范围包括对各类市场主体的登记注册、监管，维护市场秩序，打击不正当竞争等违法行为等。而打工证明通常是用于证明个人与某单位存在劳动关系、工作经历等情况。这类证明的出具主体应该是与劳
一般情况下，公司的法院诉讼记录不可以随意删除。详细来说，法院的诉讼记录是司法活动的重要体现和历史档案。这些记录会被法院系统妥善保存，以确保司法的公正性、透明度和可追溯性。诉讼记录是对整个案件的客观记载，包括立案、审理、判决等各个环节的信息。从司法管理的角度看，它是维
劳动监察大队是有用的。它能有效维护劳动者的合法权益，对用人单位的违法行为进行监督和纠正。从详细的专业角度来看，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，开展劳动保障监察工作。它可以主动对用人单位遵
劳动诉讼不一定要请律师，当事人可以根据自身情况决定是否聘请律师。详细来说，劳动诉讼是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生争议而向法院提起的诉讼。不请律师的话，对于一些法律关系明确、证据清晰、诉求简单的劳动纠纷，当事人如果对相关法律规定比较熟悉，且有足够的时间和能
#3分钟内获得解答
劳动诉讼是否需要请律师可以根据个人情况决定。若劳动者自身对法律比较熟悉、能清晰处理诉讼流程和应对各种问题，也可以不请律师；若对法律和诉讼程序不了解，建议请律师。详细来说，从专业角度看，劳动诉讼涉及《劳动法》《劳动合同法》等一系列复杂的法律法规。在劳动诉讼中，不仅要准
劳动案件在符合一定条件下是可以反诉的。反诉是指在已经开始的民事诉讼程序中，本诉的被告以本诉的原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。在劳动争议案件里，如果被告符合反诉的条件，是能够提出反诉的。根据相关法律规定，反诉需要满足以下条件：一是反诉的当事人必
到劳动局投诉一般有一定的程序。需要先准备好相关材料，然后前往劳动局填写投诉表格等。首先，劳动者在发现自身权益受到侵害后，认为需要向劳动局（现多称为人力资源和社会保障局）投诉的，要先收集与投诉事项相关的
一般情况下，雇佣关系案件可以直接起诉。但存在特殊情况，如果涉及到劳动争议等类似问题，可能需要先经过其他前置程序。详细来说，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。它与劳动关系有所不同，劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，