下岗职工个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别
下岗职工个人缴纳社保和单位缴纳社保在缴费主体、缴费比例、缴费基数、享受待遇等方面存在区别。下面进行1.缴费主体：单位缴纳社保时，费用由单位和职工共同承担，一般单位承担大部分费用，职工承担小部分，例如养老保险单位缴费比例通常在16%左右，职工个人缴费比例为8%。而个人缴纳社保，
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下岗职工个人缴纳社保和单位缴纳社保在缴费主体、缴费比例、缴费基数、享受待遇等方面存在区别。下面进行1.缴费主体：单位缴纳社保时，费用由单位和职工共同承担，一般单位承担大部分费用，职工承担小部分，例如养老保险单位缴费比例通常在16%左右，职工个人缴费比例为8%。而个人缴纳社保，
首次社保缴纳需要准备的材料通常有身份证件、照片等，不过不同参保身份所需材料有差异。下面为你详细介绍不同参保情况首次缴纳社保所需的材料：1.单位职工参保：如果是通过单位参加社保，一般职工只需提供身份证件复印件，部分地区可能还需要提供本人照片。其他大部分手续由单位统一办理
五险缴纳比例在不同地区会有所差异，一般来说，养老保险单位缴纳比例为16%-20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例6%-10%左右，个人缴纳2%左右；失业保险单位缴纳比例0.5%-2%左右，个人缴纳0.2%-1%左右；工伤保险由单位缴纳，比例在0.2%-1.9%左右；生育保险单位缴纳比例0.5%-1%左右。法律规定用人单
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社保未按实际工资缴纳，一般可以由用人单位向社保经办机构提出补缴申请，提供相关材料，经审核后进行补缴。详细来说，补缴流程通常如下：首先，员工要和用人单位沟通，要求单位为其补缴社保。因为按照规定，用人单位有为员工按时足额缴纳社保的义务。之后，用人单位需要准备好能够证明员
社保公积金缴纳基数一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。详细来说，社保公积金缴纳基数的计算方式如下：首先，确定计算范围，这里所说的工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。然后，将职工在过
个人缴纳社保可以通过灵活就业人员身份参保或者参加城乡居民社保，所需材料通常有身份证、户口本等。详细专业解答：个人缴纳社保主要有两种常见方式。一种是以灵活就业人员身份参加城镇职工社保，这种方式缴纳的社保包含养老保险和医疗保险，部分地区还可缴纳失业保险。以灵活就业人员身
失业保险金是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。详细专业解答如下：在我国，失业保险是社会保险的重要组成部分。根据《失业保险条例》等相关规定，用人单位和职工需按一定比例缴纳失业保险费。具体缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定，但一般来说，用
个人可以缴纳社保和职工医保。以灵活就业人员身份，个人能够自行缴纳社保和职工医保。详细来说，对于社保，在我国社保体系中，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人以灵活就业人员身份缴纳社保时，通常可以缴纳养老保险和医疗保险这两个主要险种。各地政策有所不
社保缴纳是用人单位的法定义务，其流程有明确规定。用人单位需依法为员工缴纳社保，流程一般包括开户、增员、申报缴费基数、缴费等。从专业角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请