劳动法规定上一天一夜休息多久
劳动法并未明确规定上一天一夜后具体要休息多久，但规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
2025-06-23 15:49:40
劳动法并未明确规定上一天一夜后具体要休息多久，但规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
未签劳动合同，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护合法权益。当用人单位与劳动者建立劳动关系却未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
劳动维权法律咨询的收费情况并不固定，有免费的，也有收费的，收费标准因多种因素而异。免费的劳动维权法律咨询途径有很多。比如劳动保障监察部门、法律援助中心等，这些机构提供的咨询服务是面向大众且不收取费用的，旨在帮助劳动者解决劳动方面的问题。而收...
简单来说，构成拒不支付劳动报酬罪需要满足以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付这些条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，拒不支付劳动报...
遇到工地受伤没有劳动合同且老板不赔偿的情况，劳动者可以通过收集相关证据证明劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。当在工地受伤且没有劳动合同时，首要任务是收集能证明与用人单位存在劳动关系的证...
简单来说，劳动仲裁中双方都有举证责任，一般遵循“谁主张，谁举证”原则，同时用人单位在特定事项上承担举证责任。1.“谁主张，谁举证”是劳动仲裁举证责任的一般原则。这意味着当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有...
劳动合同造假，造假方要承担相应的法律责任，受损害方可以通过合法途径维护自身权益。从专业角度来说，若用人单位造假劳动合同，这是严重违反劳动法律法规的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意...
当公司单方面变更劳动合同时，劳动者可先与公司协商，要求按原合同履行；协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。从专业角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
劳动仲裁期间被迫辞职是否有赔偿需要看具体情况，如果是用人单位存在违法行为导致劳动者被迫辞职，一般是有赔偿的；若劳动者自身原因或不存在用人单位违法情形，则可能没有赔偿。从专业角度详细解答，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有...
劳动仲裁机构的位置通常可以通过当地政府的政务网站、电话咨询当地人力资源和社会保障局等方式获取。不同地区都有对应的劳动仲裁委员会，一般设在当地的人力资源和社会保障局内或者附近。从专业角度来讲，劳动仲裁委员会是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
签订固定期限劳动合同是可以辞职的。从专业角度来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有解除劳动合同的权利。对于签订固定期限劳动合同的劳动者而言，存在几种常见的辞职情形及相应规定。其一，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
公司克扣工资，劳动者可与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。从专业角度来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司无正当理由克扣工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳...
拒不支付劳动报酬罪的立案标准主要是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能...
劳动鉴定和伤残鉴定是有区别的。劳动鉴定主要是对职工因工或非因工负伤以及患病后，在医疗终结时通过医学检查对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的判定；而伤残鉴定一般是指对人身损害、交通事故等造成的伤残程度进行的鉴定。从详细专业解答来看：1....
劳动合同有效期并没有固定的时长规定，它可以是一年、三年，也可以是无固定期限等，具体由用人单位和劳动者协商确定。从专业角度来看，劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是...
一般情况下，劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内解除劳动合同，需提前三日通知用人单位。从专业角度详细解答，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
申请劳动仲裁立案后，一般在45天内解决，案情复杂的，经仲裁委主任批准可延长15天，也就是最长60天。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案...
未签劳动合同被辞退，劳动者可获得从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资补偿，此外还可能有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
不签劳动合同，劳动者一般是可以随时辞职的。根据我国劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而对于未签订劳动合同的情况，劳动者在辞职方面有一定的自由。因为签订书面劳动合...
强制加班投诉是有用的。劳动局在接到强制加班的投诉后，会根据具体情况进行相应处理。详细来说，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。当劳动者向劳动局投诉强制加班问题时，劳动...
处理无效劳动合同的方式主要有撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。1.撤销合同：适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系，即劳动合同整体被确认无效。如合同双方主体...
简单来说，工伤赔偿劳动仲裁不一定需要律师。当事人可以根据自身情况决定是否聘请律师。从法律规定来看，我国法律并没有强制要求工伤赔偿劳动仲裁必须有律师参与。劳动仲裁是为了解决劳动争议而设立的一种法律程序，当事人有权自行参与仲裁过程，维护自己的合...
劳动关系转换指的是劳动者与用人单位之间的劳动关系性质、形式等方面发生改变。劳动关系转换是一个较为复杂的概念。从性质上来说，可能是从全日制劳动关系转换为非全日制劳动关系。全日制劳动关系下，劳动者通常按照标准的工作时间，如每天8小时、每周40小...
提前解除劳动合同的赔偿通常要根据解除的原因和具体情况来确定。一般来说，如果是用人单位违法解除，需向劳动者支付赔偿金；若是合法解除，可能需支付经济补偿。1.用人单位违法解除劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反...
在上海，劳动纠纷时有发生，这不仅关乎劳动者的切身利益，也影响着企业的正常运营。劳动纠纷涵盖了工资支付、加班补偿、劳动合同解除等诸多方面。遇到此类问题，很多人往往不知如何应对，而专业律师的帮助就显得尤为重要。上海有众多经验丰富的律师，他们熟悉...
在常州，劳动纠纷时有发生，无论是劳动者遭遇拖欠工资、非法辞退，还是企业面临员工违规等问题，都需要专业的劳动纠纷律师来化解。常州劳动纠纷律师拥有丰富的实践经验和深厚的法律知识，能够精准把握劳动法律法规，为当事人争取最大权益。他们熟悉当地劳动仲...
在哈尔滨，劳动纠纷时有发生，无论是用人单位还是劳动者都可能在劳动关系中遇到难题。比如，劳动者遭遇拖欠工资、不签订劳动合同、违法解除劳动关系等情况；用人单位也可能面临员工擅自离职、泄露商业秘密等问题。此时，一位专业的哈尔滨劳动纠纷律师就显得尤...
在上海这座繁华都市，劳动纠纷时有发生，选择一位靠谱的劳动诉讼律师至关重要。上海劳动诉讼律师拥有丰富的专业知识和实践经验，能精准把握劳动法律法规。无论是劳动者遭遇拖欠工资、违法辞退，还是企业面临员工纠纷，他们都能提供有效的法律支持。他们会从专...
在重庆，劳动争议时有发生，涉及劳动合同纠纷、工资福利、工伤认定等诸多问题。重庆劳动争议律师在其中扮演着关键角色。他们拥有专业的法律知识和丰富的实践经验，能为劳动者和用人单位提供精准的法律分析与解决方案。当面临劳动争议时，专业律师能帮助当事人...
在佛山，劳动纠纷时有发生，无论是工资拖欠、加班费用争议，还是劳动合同解除纠纷等，都可能让劳动者陷入困境。佛山劳动纠纷律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为劳动者和用人单位提供精准的法律服务。他们会深入了解案件细节，根据法律法规为当事...
在余姚地区，劳动法律事务纷繁复杂，无论是劳动者还是用人单位，都可能遇到各种棘手问题。比如劳动者面临拖欠工资、加班无补偿、违法辞退等情况，用人单位则可能在规章制度制定、劳动合同管理等方面存在法律风险。余姚劳动律师凭借专业的法律知识和丰富的实践...
在南昌，当劳动者遭遇劳动纠纷时，专业的劳动律师能发挥至关重要的作用。劳动问题涉及劳动合同的签订与解除、工资福利、工伤认定等多个方面，情况复杂多变。南昌劳动律师凭借其丰富的专业知识和实践经验，能为劳动者提供全方位的法律服务。无论是帮助劳动者与...
在清远，当劳动者遭遇劳动纠纷时，专业的劳动律师至关重要。劳动问题纷繁复杂，比如劳动合同的签订、履行、解除，工资报酬、加班补偿、工伤认定等，都可能引发争议。清远劳动律师凭借丰富的专业知识和实践经验，能为劳动者提供全方位的法律支持。他们会仔细分...
劳动仲裁律师收费并没有固定标准，其受多种因素影响。案件复杂程度是关键因素之一，若涉及众多证据收集、复杂法律关系的案件，收费通常较高。此外，律师的经验与知名度也会左右收费，经验丰富、声誉良好的律师收费往往偏高。地域差异同样不可忽视，一线城市律...
在贵阳，当你面临劳动纠纷时，选择一家靠谱的劳动仲裁律师事务所至关重要。贵阳有不少知名律所专注于劳动法律事务，它们拥有经验丰富的律师团队，熟悉劳动仲裁的流程和法规。这些律师能为劳动者或用人单位提供全面的法律服务，从劳动仲裁的申请、证据收集，到...
说“劳动仲裁千万别找律师”这种观点是片面的。劳动仲裁对于很多劳动者而言，程序和法律适用有一定复杂性。虽然自己也能参与仲裁，但律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能精准把握案件要点，为你制定合理的维权策略，在证据收集、文书撰写、庭审辩论等...