工伤公司不管怎么办
如果工伤公司不管，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。当劳动者遭遇工伤而公司不管时，首先要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。劳动者应自行在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
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如果工伤公司不管，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。当劳动者遭遇工伤而公司不管时，首先要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。劳动者应自行在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
简单来说，工伤鉴定程序一般需要60日，必要时可延长30日。工伤鉴定程序主要分为申请、受理、作出鉴定结论等阶段。从受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决
工伤鉴定申请时效条件一般是用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。从专业角度来看，依据《工伤保险条例》规定，职工发生事
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简单来说，工伤案件起诉一般要先申请工伤认定、劳动能力鉴定，对结果无异议或复议后仍维持的，就可以准备材料到法院起诉。1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地
工伤鉴定结果一般需要60日得出，必要时可以延长30日。依据《工伤保险条例》规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。这里所
发生工伤老板不赔偿申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。当劳动者遭遇工伤，老板却不进行赔偿时，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的
工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等项目。1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里
简单来说，工伤申请医疗申请书主要需包含申请人信息、工伤情况、医疗需求等内容。一份完整的工伤申请医疗申请书通常要具备以下要素。首先是标题，一般直接写“工伤申请医疗申请书”。接着是申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、工作单位、岗位等，这些信息要准
工伤期间工资一般按照职工原来的工资福利待遇来计算。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴
如果工伤赔偿款到公司了公司却不给，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益，比如协商、调解、仲裁、诉讼等。工伤赔偿款是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病依法应获得的补偿。当赔偿款到公司账户后公司拒绝支付给劳动者，这严重侵害了劳动者的合法权益。从法律层面讲，这笔赔偿款
大拇指断掉一般可评定为六级或五级工伤，不过具体的伤残等级要依据实际的受伤情况和劳动能力鉴定结果来确定。从专业角度来看，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），职工工伤致残等级是综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素来划分的
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工伤死亡抚恤金的分配，一般是按照与死者生前生活紧密程度和经济依赖程度来进行，配偶、父母、子女等近亲属是主要的分配对象。从专业角度来讲，工伤死亡抚恤金并非遗产，但在分配时通常会参考遗产分配的原则。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来
工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付死者丧葬事宜的费用，以统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数，乘以6个月得出具体金额。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资是5000元
职业病算工伤，公司通常需要负责。从专业角度来看，根据《工伤保险条例》第十四条第四项规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。当职工被诊断、鉴定为
在工伤赔偿中，社保局承担的费用主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。社保局承担的工伤赔偿费用是有明确规定的。1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：这涵盖了职工因工伤在医疗机构接受治疗所产生的各项费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以及为了帮助工伤职