工伤腰间盘突出做鉴定怎么做的
简单来说，工伤腰间盘突出做鉴定，要先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。首先是工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
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简单来说，工伤腰间盘突出做鉴定，要先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。首先是工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
工伤鉴定申请需先由用人单位、工伤职工或其近亲属等主体，在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。工伤鉴定一般分为劳动能力鉴定和职业病鉴定等，这里主要说劳动能力鉴定。申请主体方面，用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
手指骨折肌腱断裂申请工伤，需先确定劳动关系，然后准备材料在规定时间内向相关部门提出申请。详细专业解答如下：1.确认劳动关系：申请工伤认定，前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。如果有劳动合同，那可以直接作为存在劳动关系的证据。要是没有签订劳动合同，就需要通过其他材料来证
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创伤性关节十级工伤认定主要是看创伤性关节炎是否导致了关节功能一定程度的受限等情况。详细专业解答：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），对于创伤性关节十级工伤认定，一般是指创伤性关节炎，无积液，无关节畸形，伸屈活动轻度受限；或一手指除拇指外，任何
简单来说，申请工伤待遇后拿到钱的时间不固定，快的话几个月，慢的话可能一年以上。工伤待遇的支付时间受到多种因素影响。首先是工伤认定的时间，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般应当在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作
没有劳动合同申请工伤认定，需要提供能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证等，还有工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等材料。详细专业解答：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公
简单来说，工伤做伤残鉴定先得进行工伤认定，认定为工伤后，等伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，再向劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求进行鉴定并等待结果。1.工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
简单来说，工伤导致左手食指、中指和无名指残疾，一般可能评定为六级到八级伤残，但具体要以专业的鉴定结果为准。伤残等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准进行的。在这个标准里，对于手指伤残有较为细致的划分。六级伤残中，存在“一手三指（含
申报工伤时要注意在规定时间内申报、准备齐全材料、明确申报主体等。1.申报时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报
上班途中自己摔倒一般不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场
工伤六级赔偿包含多项内容，没有统一的赔偿金额标准，要结合具体情况计算。详细专业解答：工伤六级赔偿主要有以下几方面。一是一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300
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工伤鉴定后的赔偿需根据鉴定的伤残等级，由工伤保险基金和用人单位按照规定进行赔偿。详细来说，赔偿项目众多。1.医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
做工伤鉴定后，根据鉴定结果，伤者可获得医疗、停工留薪、伤残等方面的赔偿。详细来说，工伤赔偿措施多样。1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.停工留薪期工资：
工伤待遇核准后钱到账时间没有统一标准，一般在核准通过后一两个月内到账，但不同地区、不同情况会有差异。从专业角度来看，工伤待遇核准是一个严谨的流程。首先，用人单位或工伤职工需向当地社保经办机构提出工伤待遇申请，提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清
工伤死亡赔偿抚恤金标准主要根据职工本人工资等因素来确定。依据《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿抚恤金分为以下几种情况。对于配偶而言，其每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金。这里的职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果职工本