被拖欠工资申请劳动仲裁还可以给劳动监察大队投诉吗
可以。被拖欠工资申请劳动仲裁后，依然能够向劳动监察大队进行投诉。从专业角度来说，劳动仲裁和向劳动监察大队投诉是劳动者维护自身合法权益的两种不同途径。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是一种准司法程序，主要是解决劳动者和用人单位
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可以。被拖欠工资申请劳动仲裁后，依然能够向劳动监察大队进行投诉。从专业角度来说，劳动仲裁和向劳动监察大队投诉是劳动者维护自身合法权益的两种不同途径。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是一种准司法程序，主要是解决劳动者和用人单位
可以。去劳动监察大队投诉后依然能够申请劳动仲裁，二者并不冲突。劳动监察大队是劳动行政部门维护劳动者权益的执法机构，其主要职责是对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于用人单位的违法行为有权责令改正、作出行政处罚等。而劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申
劳动纠纷仲裁不一定需要请律师。当事人可以根据自身情况决定是否聘请律师。劳动纠纷仲裁是解决劳动者与用人单位之间争议的一种途径。对于一些案件事实清晰、证据充分，且当事人对劳动法律法规有一定了解，能够清晰表达自己诉求并进行举证、辩论的情况，当事人可以自行参与仲裁，不一定非
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是的，劳动争议诉讼前通常必须先经过仲裁。劳动争议仲裁前置是我国处理劳动争议的一项基本制度。这是因为劳动争议有其特殊性，涉及到劳动者和用人单位之间的劳动关系、工资福利、工作条件等多方面问题。仲裁具有专业性、灵活性和高效性等特点，能够快速对劳动争议进行处理，很多劳动争议
一般情况下，劳动争议需要先经过仲裁程序，对仲裁结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁前置是我国处理劳动争议的一项基本制度。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的
劳动仲裁不一定需要律师。当事人可以根据自身情况决定是否聘请律师。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。从法律规定层面，并没有强制要求当事人必须聘请律师。对于一些法律关系清晰、证据充分、诉求明确且当事人自身对劳动法律法规有一定了解的
公司罚款可以申请劳动仲裁。若劳动者认为公司的罚款行为侵犯了自身合法权益，就有权通过劳动仲裁来维护权益。从专业角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但
劳动仲裁不一定需要上法庭。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，一般情况下，劳动仲裁会作出裁决，如果双方对裁决结果都认可，就不需要上法庭；若有一方对仲裁裁决不服，才可能会向法院提起诉讼，进入法庭审理阶段。详细来说，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当
劳动纠纷仲裁可以委托律师。当事人有权委托代理人参加仲裁活动，律师是常见的委托代理人之一。详细来说，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委
劳动争议纠纷申请仲裁后不一定需要请律师，这取决于具体情况。如果争议简单、证据充分且当事人熟悉法律程序，自己处理也可以；若争议复杂、涉及法律问题多，聘请律师则能更好地维护权益。详细来说，劳动争议仲裁是解决劳动者与用人单位之间纠纷的法定途径。对于一些简单的劳动争议，比如
简单来说，劳动仲裁一般不会留档案。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径。通常情况下，劳动仲裁的相关记录并不会进入个人的人事档案。人事档案主要记录个人的学习经历、工作履历、政治面貌等重要信息，其管理有严格的规定和程序。劳动仲裁本身是一个正常的法律程
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可以，劳动纠纷仲裁是可以委托他人代理的。详细来说，根据相关法律规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。对于劳动者而言，如果自己不熟悉仲裁程序、法律规定等，或
被辞退劳动仲裁不需要交钱。根据法律规定，劳动争议仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。详细来说，劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的重要途径。设立劳动仲裁制度的目的之一就是为了方便劳动者维护自身合法权益，若收取费用可能会让一些经济困难的劳动
劳动仲裁不受理去法院起诉是否有胜算不能一概而论，要依据具体案件情况判断。详细来说，劳动仲裁不受理可能存在多种原因。其一，可能是仲裁申请的材料不齐全。比如缺少关键证据、申请书格式不符合要求等。这种情况下，如果当事人能在起诉时补齐相关材料，使证据链条完整、诉求明确合理，
若劳动争议申请仲裁不受理，可要求仲裁委出具不予受理通知书，然后向人民法院提起诉讼。详细专业解答：当劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委可能会基于各种原因决定不予受理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之